Společnost Lidl Česká republika otevírá další ročník Trainee programu, který nabízí čerstvým absolventům vysokých škol možnost rychlého profesního růstu. Program, zaměřený na pozici regionálního manažera, trvá 18 měsíců a zahrnuje atraktivní finanční ohodnocení, služební automobil i řadu benefitů. Účastníci programu se seznámí s každodenními výzvami v prodejnách a po úspěšném absolvování získají pozici s měsíční mzdou 99 000 Kč.

Lidl nabízí široké spektrum pracovních pozic a úvazků. V prodejnách, ve skladech či na centrále společnosti k dubnu 2025 spolupracuje s 1 604 brigádníky na základě dohod o provedení práce či pracovní činnosti (DPP/DPČ). Ke konci minulého roku bylo ve společnosti zaměstnáno celkem 12 628 osob. Zároveň společnost nabízí možnost zapojit se do Trainee programu, který je určen ambiciózním absolventům vysokých škol, jenž mají chuť čelit výzvám a profesně i osobnostně růst v dynamickém prostředí mezinárodní společnosti. Jen v roce 2024 společnosti podepsala smlouvu se 27 trainees a i letos pokračuje v podpoře talentovaných absolventů vysokých škol prostřednictvím tohoto intenzivního programu.

Během osmnácti měsíců projdou účastníci cíleným rozvojovým programem zaměřeným na profesní i osobní růst. Ten je navržen tak, aby jim poskytl příležitost dosáhnout klíčových pozic Regionálního manažera. „Naším cílem je, aby si účastníci vyzkoušeli fungování naší společnosti od základu. Začnou v prodejnách, kde se seznámí s každodenními činnostmi a výzvami různých pracovních pozic. Poté je čeká přesun do logistického centra a následně i na centrálu,“ uvedla mluvčí společnosti Lidl Česká republika Eliška Froschová Stehlíková.

Kromě praktického školení a rozvoje dovedností nabízí Lidl účastníkům Trainee programu atraktivní podmínky, včetně služebního automobilu a motivačního finančního ohodnocení. V prvním roce programu si trainee vydělají 65 000 Kč měsíčně. Po 13. měsíci se mzda zvýší na 74 000 Kč a po úspěšném dokončení programu a získání pozice regionálního manažera dosáhnou mzdy 99 000 Kč měsíčně.

Kandidáti by měli mít magisterské vysokoškolské vzdělání z posledních dvou let, ideálně doplněné o pracovní zkušenosti, které získali během studia. Důležitými předpoklady jsou schopnost komunikace v angličtině nebo němčině na úrovni alespoň B1, týmová spolupráce, tah na branku, zdravý selský rozum, ochota cestovat a řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič).

Mezi benefity, které Lidl Trainee program nabízí, patří služební automobil i k soukromým účelům, příspěvky na penzijní připojištění, stravenkový paušál, MultiSport kartu a systém Cafeterie. Společnost rovněž podporuje rodiče, například dnem volna pro rodiče prvňáčků v první školní den. Další výhody zahrnují startovné na závody RunTour zdarma a po pěti letech možnost až tříměsíčního neplaceného volna.

 

Zdroj: AMI Communications

Praha, 25. května 2025