Členem nejvyššího vedení obchodního řetězce Albert se od 1. září stal Ctirad Nedbálek, který současně povede také oddělení lidských zdrojů.

Před nástupem do obchodního řetězce Albert působil Ctirad Nedbálek jako personální ředitel ve společnosti Karlovarské minerální vody. Zde byl zodpovědný za tvorbu strategie lidských zdrojů a její implementaci v rámci celé společnosti.

Svoji profesní kariéru zahájil Ctirad Nedbálek jako IT & Telco konzultant ve společnosti Synergie. Po třech letech přijal výzvu od společnosti Telefónica/O2, kde během následujících deseti let na různých pozicích v rámci oddělení lidských zdrojů postupně získával zkušenosti s náborem nových zaměstnanců, řízením změn, rozvojem managementu a HR business partneringem. Vedl také hlavní transformační programy a projekty zabývající se změnou firemní kultury na mezinárodní úrovni.

 

Zdroj: AHOLD Czech Republic, a.s.

Praha, 8. září 2015