U příležitosti Mezinárodního dne rodiny představuje Albert další krok ve své dlouhodobé podpoře maminek a tatínků. Vedle flexibilních pracovních úvazků a ostatních benefitů nově vznikla i zaměstnanecká skupina Albert rodiče, která zájemcům nabídne prostor pro sdílení svých zkušeností či možnost přinášení podnětů k vytváření ještě inkluzivnější firemní kultury.
Albert nabízí zaměstnancům řadu benefitů, které jim pomáhají skloubit pracovní a osobní život, jako je flexibilní pracovní doba, možnost práce z domova a slevy na rodinné nákupy. Mimo to rodičům nabízí konkrétní podporu během celého rodičovství i při návratu do zaměstnání. „Dlouhodobá data ukazují, že 43 % zaměstnankyň a zaměstnanců se po rodičovské dovolené do Albertu vrací, což vnímáme jako silný signál důvěry a spokojenosti s pracovním prostředím,“ říká Denisa Maternová, Employee Experience & Internal Communication Manager ve společnosti Albert. Pro srovnání – podle zprávy ombudsmana pro lidská práva z roku 2023 se po rodičovské dovolené vrací do zaměstnání pouze 30 % rodičů.
Po návratu do práce volí zhruba třetina těchto rodičů zkrácený úvazek, který jim umožňuje lépe skloubit pracovní a rodinné povinnosti. Navíc se ukazuje, že i během rodičovské dovolené zůstávají rodiče v kontaktu s firmou – formou brigád či dohod mimo pracovní poměr se zapojuje zhruba 25 % z nich. Tento přístup pomáhá udržet profesní návyky, přispívá k plynulejšímu návratu do pracovního procesu a zároveň respektuje individuální časové možnosti rodičů.
„Chceme, aby se u nás rodiče cítili dobře – ať už se právě vrací po rodičovské, nebo jsou ještě doma s dětmi. Víme, že skloubit práci a rodinu není vždy snadné, a právě proto jim nabízíme podporu, vzdělávání i možnost zůstat v kontaktu s firmou třeba přes zkrácené úvazky. Každý má jinou situaci, a my se snažíme vyjít vstříc. Dlouhodobě se snažíme vytvářet prostředí, kde mohou zaměstnanci sladit kariéru s osobním životem,“ dodává Denisa Maternová.
Zůstat v kontaktu se společností umožňuje zaměstnancům na mateřské a rodičovské dovolené také vzdělávací platforma, vytvořená ve spolupráci s organizací Marter, která nabízí kurzy, mentoring a další podporu zaměřenou na osobní rozvoj, rodinné finance, první pomoc nebo návrat do práce.
Zdroj: Albert Česká republika, s.r.o.
Praha, 20. května 2025
