Benefit Plus je česká firma, která dlouhodobě posouvá oblast zaměstnaneckých benefitů směrem k větší jednoduchosti, férovosti a uživatelské přívětivosti.
V rámci inovací celého odvětví přináší už od roku 2003 řešení, která mění trh – od první online správy volnočasových zaměstnaneckých benefitů v Česku a na Slovensku přes první digitální stravenky až moderní systém pro správu benefitů.
Jejich mise má jasný cíl: ulehčit HR oddělením administrativu a zaměstnancům nabídnout benefity, které jsou skutečně hodnotné.
„Přes dvacet let jsme jediní, kdo v Česku oblast zaměstnaneckých benefitů opravdu inovuje. Vidíme, co firmy a jejich lidé potřebují, a přinášíme řešení, která fungují,“ říká Ondřej Tyl, CEO Benefit Plus.
Múza: moderní systém, který zjednodušuje správu benefitů pro uživatele i HR
V souladu s misí Benefitu Plus vznikla Múza, nejmodernější systém pro správu zaměstnaneckých benefitů na trhu. Její vývoj trval několik let, které provázely konzultace s HR týmy i uživateli. Firmám poskytuje jednotné místo, kde mohou spravovat veškeré benefity, sledovat využití v přehledných reportech a nabídnout zaměstnancům jednoduchý způsob, jak benefity opravdu využívat.
Múza firmám přináší řešení, které má reálný dopad, zjednodušuje složitou administrativu a reflektuje i to, že každá firma funguje jinak – podle oboru, typu práce nebo regionu.
Novinka: Dny zdraví na míru firmám
V návaznosti na rostoucí poptávku po péči o zdraví a wellbeing spouští Benefit Plus další novinku, Dny zdraví přímo ve firmách. Jedná se o programy, které propojují prevenci, fyzioterapii, diagnostiku, workshopy nebo třeba individuální konzultace podle toho, co potřebují konkrétní týmy.
„Dny zdraví na pracovišti jsou jedním z nejefektivnějších způsobů, jak během jediného dne skutečně zlepšit zdraví zaměstnanců. Program vždy připravujeme na míru firmám, ať jde o výrobu, kanceláře nebo týmy v terénu,“ doplňuje Ondřej Tyl.
Benefit Plus umožňuje interaktivní průzkum mezi zaměstnanci ve spolupráci s Behaverou, díky kterému HR získá data o tom, jaký obsah má ve firmě největší smysl, a podle výsledků program Dne zdraví sestaví.
Zaměření na zdravotní benefity a wellbeing jsou také hlavní prioritou systému Múza, který nabízí široký výběr partnerů právě z této oblasti. Múza i Dny zdraví jsou tak přirozeným rozšířením péče o firmy i jejich zaměstnance a dalším krokem k tomu, aby firmy měly moderní, snadno spravovatelný a skutečně funkční benefitní ekosystém.
Napsat komentář