Tesco nadále posiluje svou pozici stabilního a vyhledávaného zaměstnavatele. Po dohodě se zástupci odborových organizací od 1. srpna 2026 navyšuje základní mzdy zaměstnancům na provozních pozicích s tarifní mzdou v průměru o 4,8 % na obchodech a v distribučním centru pak v průměru o 4,6 %. Zvýšení se týká i zaměstnanců se smluvní mzdou. Společnost zároveň pokračuje v investicích do benefitů, mezi nimiž vyniká unikátní sleva na nákupy ve výši 15 %.
Tesco dlouhodobě patří mezi největší soukromé zaměstnavatele v České republice a systematicky investuje do svých lidí, jak v oblasti mezd, tak i benefitů, které podporují jejich každodenní život i dlouhodobou spokojenost.
„Kolegyně a kolegové jsou pro nás naprosto zásadní, a proto dlouhodobě investujeme do jejich odměňování i celkových pracovních podmínek. Jsme rádi, že letos můžeme opět navýšit mzdy, posílit stabilitu díky nové kolektivní smlouvě a zároveň dál rozvíjet benefity, které jim opravdu pomáhají v každodenním životě. Naším cílem je, aby se u nás lidé cítili dobře, měli férové podmínky a mohli být sami sebou, jen tak může Tesco zůstat kvalitním a spolehlivým zaměstnavatelem do budoucna,“ uvádí Chris Gee, generální ředitel Tesco Stores ČR.
Nová kolektivní smlouva zároveň přináší zaměstnancům větší jistotu a srozumitelná pravidla v oblasti odměňování i pracovních podmínek na následující dva roky.
Mezi zaměstnanci si i nadále drží prvenství 15% sleva na nákupy v Tesco, kterou lze využívat hned od prvního dne nástupu. Díky navýšenému ročnímu limitu se tento benefit stává ještě hodnotnější finanční podporou pro kolegyně a kolegy a jejich domácnosti.
Péče o zaměstnance zůstává jednou z klíčových priorit společnosti, ať už jde o příjemné pracovní prostředí, příležitosti k rozvoji nebo podporu fyzického i duševního zdraví. Právě díky kombinaci těchto oblastí může Tesco dlouhodobě upevňovat svou pozici férového, konkurenceschopného a atraktivního zaměstnavatele na trhu práce.
„Naším cílem bylo zajistit růst mezd, který spolehlivě překoná inflaci, což se podařilo. Společně s navýšeným limitem zaměstnanecké slevy, účinným od 1. března 2026, považujeme dohodu za přínosnou pro všechny naše kolegy,“ dodává Milan Matušík za vyjednávací tým pověřených zástupců odborových organizací při Tesco.
Zdroj: Tesco Stores ČR, a.s.
Praha, 16. června 2026
