Členem nejvyššího vedení obchodního řetězce Albert se od 1. září stal Ctirad Nedbálek, který současně povede také oddělení lidských zdrojů.
![Příloha bez názvu_ 00226](http://retailnews.cz/wp-content/uploads/2015/09/Příloha-bez-názvu_-00226-200x300.jpg)
Před nástupem do obchodního řetězce Albert působil Ctirad Nedbálek jako personální ředitel ve společnosti Karlovarské minerální vody. Zde byl zodpovědný za tvorbu strategie lidských zdrojů a její implementaci v rámci celé společnosti.
Svoji profesní kariéru zahájil Ctirad Nedbálek jako IT & Telco konzultant ve společnosti Synergie. Po třech letech přijal výzvu od společnosti Telefónica/O2, kde během následujících deseti let na různých pozicích v rámci oddělení lidských zdrojů postupně získával zkušenosti s náborem nových zaměstnanců, řízením změn, rozvojem managementu a HR business partneringem. Vedl také hlavní transformační programy a projekty zabývající se změnou firemní kultury na mezinárodní úrovni.
Zdroj: AHOLD Czech Republic, a.s.
Praha, 8. září 2015